二是集团目前对下属企业的管理机制比较先进
2019-09-04 03:02
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针对代表们提出的文山会海问题,海垦控股集团办公室主任黄华洁也在发言中表示,目前会多、文件多、材料多的情况,确实令基层工作人员难以招架。八项规定的实施细则马上将出台,集团应该严格按照要求,减少文山会海,多通过视频等其他形式,让企业集中精力谋求发展。

海垦旅游集团党委书记、董事长石向荣在发言中提出,集团应改进投资审批手续,简化流程,提高效率;对领导干部的考核也不仅仅只考核当期,不能搞“一刀切”、片面化,应该更加科学化,鼓励和创造“苦干加实干、创业谋发展”的良好风气。

西培农场公司党委书记、董事长王兵祚在座谈会上展示了他收集的一组数据,西培农场公司2016年共收文669件,其中有文号的正式文件454份,其他文件215份;2017年共收文772份,其中有文号的正式文件521份,其他文件251份。

听取了所有与会代表的发言后,杨思涛表示,代表们提供了很多很好的意见与建议,对集团的经营发展、党建以及产业结构调整等方面都有涉及,将会把代表们的意见和建议以书面形式整理分类后,汇总报集团党委组织部备案。

作为基层代表的红明农场公司总经理曾航提出两点建议:一是集团对产业发展的战略层面很重视,但在战术方面、技术研发等方面是否也可以加强统筹。如集团先行与科研、电商等方面的大平台展开对话,以便于农场公司具体实施对接。二是集团目前对下属企业的管理机制比较先进,但在一些具体问题上仍有进一步的优化空间。

南海网、南海网客户端海口1月5日消息 (南海网记者 邓宇)1月5日上午9时,为听取基层对海垦控股集团2017年度党员领导干部民主生活会的意见和建议,集团党委书记、董事长杨思涛在海垦建工集团主持召开党员群众座谈会。海垦控股集团高管、部门领导、基层代表、普通党员和职工群众代表共数十人参加会议。

“此次座谈会的主题就是不忘初心,牢记使命!针对‘四风’,破除官僚主义、形式主义”。会上,杨思涛首先通报了海垦控股集团2017年度党员领导干部民主生活会的主题,并要求与会代表发言要结合工作实际,紧扣重点,只讲问题,不讲成绩;开门见山,即可以指出存在的问题,也可以提出解决问题的意见和建议。

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